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中富建筑召開2018年度工作會議
【字體: 】【2019/2/1】 【閱讀:891次】 【關 閉

      2月1日下午,浙江中富建筑集團股份有限公司2018年度工作會議在中富大廈29層召開,王建新董事長,公司各部門、區域、直屬項目部全體員工共同參加會議。

      會上,王建新董事長做了年度工作報告,總結2018年工作,部署2019年工作任務。王董事長指出,2018年,公司按照穩中求進和高質量發展要求, “保業務、保穩定”,“工程創優,積極作為”,“綜合管理用心做”,咬定目標,破解問題,防范風險,在逆勢中發展啟航,并呈現出順風揚帆的良好勢頭:工程業務顯著回升,直營項目成功實施;資質增加新專業,品牌再添新榮譽;組織管理機制創新,文化建設活力加強。朝著提升企業經濟和社會形象的目標邁出了新的步伐。成績主要體現在三方面:首先是工程業務強力扭轉,直營項目和新隊伍引進雙雙突破,億元以上大項目數量增加,專業工程有起色;第二方面是保安全抓質量,奮力追趕創優質,創優有回升;第三方面是綜合管理突出重點,有力推進,成績顯著。

      王董事長強調,2019年,是需要進一步樹立迎難而上意志,把握方向,朝著目標努力前進的一年。公司要繼續以“穩中求進,進中求好”為方針,堅持“改革促發展,調結構促發展,拓市場促發展和管理出效益”思想,努力把直營項目做穩做優,把深化合作、擴規模增績效工作做實,把管理和團隊建設做好,把經濟安全風險控制好,使公司成為一家名符其實,核心競爭力,創新能力較強,發展空間廣闊,有高尙社會價值的進步企業。他提出了三個方面的措施,工程業務,要著眼于穩增長,不大起大落,保持一條向上持續延伸的線。抓創新經營,統籌分公司和直營業務。統籌建筑和專業工程業務;工程管理,要突出技術管理,為質量安全和創優作保證;綜合管理,要工作再扎實再創新,讓員工與企業同進步。

      王董事長最后還談了關于團隊建設的話題,要求中富團隊加強員工隊伍管理,提高管理執行力、領導力。

      會議還宣布了關于徐丹艷同志的職務任命的通知,并對黃光軍、宓芳萍、杜奇奇三名優秀員工進行了表彰。

 
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